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Coordenador de CRM

Descrição da vaga

Empresa de grande porte.


Todas as nossas oportunidades estão disponíveis também para pessoas com deficiência (PCD).

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e a construir as estratégias de CRM alinhadas aos objetivos de negócio e ao ciclo de vida do cliente;
  • Desenhar e estruturar jornadas de comunicação, considerando segmentação, timing e objetivos de cada etapa;
  • Organizar e acompanhar o fluxo de demandas da área, garantindo visibilidade de prazos, prioridades e entregas;
  • Acompanhar a implementação de campanhas e jornadas, atuando em parceria com times técnicos e fornecedores;
  • Realizar análises de base e performance de campanhas, identificando aprendizados e oportunidades de otimização;
  • Apoiar na construção de relatórios e materiais de acompanhamento, contribuindo com leituras claras e estruturadas dos resultados;
  • Garantir a organização e documentação das iniciativas de CRM, facilitando o acompanhamento e evolução das estratégias;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, apoiando na padronização de práticas e rotinas;
  • Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas, garantindo alinhamento e fluidez na execução dos projetos. 

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em CRM, com atuação em planejamento e/ou execução de campanhas e jornadas;
  • Vivência com desenho de jornadas, segmentação e leitura de dados;
  • Experiência com acompanhamento e controle de campanhas e análises de performance;
  • Conhecimento em ferramentas de CRM (Salesforce é um diferencial);
  • Boa capacidade de organização, priorização e gestão de demandas;
  • Perfil analítico, proativo e com boa atenção a detalhes;
  • Boa comunicação e habilidade de articulação com diferentes áreas;
  • Capacidade de transformar dados e aprendizados em direcionamentos práticos.

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Modelo de trabalho presencial
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Plano médico
  • Plano odontológico
  • Participação nos lucros
  • Day off de aniversário
  • Seguro de vida
  • Parceria Wellhub
  • Desconto em empresas parceiras
  • Zenklub - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Avaliação comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação