Coordenador de Social Media
Descrição da vaga
Empresa de Grande Porte.
Responsabilidades e atribuições
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Responsabilidades e atribuições
- Planejar e gerenciar o calendário editorial das redes sociais, desenvolvendo estratégias de conteúdo voltadas ao fortalecimento da marca, em sinergia com campanhas e ações de marketing nos canais físicos e digitais;
- Criar e desenvolver conteúdos criativos e estratégicos em diferentes formatos (posts, Reels, Stories, vídeos e carrosséis), com foco em ampliar o alcance, gerar engajamento e fortalecer a conexão com o público, respeitando a identidade e o posicionamento da marca;
- Monitorar e gerenciar a interação com a comunidade digital, acompanhando comentários, mensagens e menções à marca, promovendo um relacionamento próximo com os consumidores e direcionando demandas às unidades físicas e áreas responsáveis;
- Planejar, executar e acompanhar campanhas de mídia paga (Ads) e ações com influenciadores digitais, incluindo elaboração de briefings, alinhamento de entregas, gestão de prazos e monitoramento dos indicadores de desempenho (KPIs);
- Monitorar, analisar e interpretar os principais indicadores de performance das redes sociais, como alcance, impressões, engajamento, CTR e CPC, elaborando relatórios periódicos com análises e recomendações para otimização das estratégias;
- Realizar benchmarking e acompanhar tendências do mercado digital, identificando oportunidades de inovação, novos formatos de conteúdo e estratégias que contribuam para a relevância e competitividade da marca;
- Garantir a consistência da comunicação e do posicionamento da marca nos diferentes canais digitais, assegurando o alinhamento do tom de voz, da identidade visual e das mensagens, em parceria com as equipes de Marketing, unidades físicas e demais canais, como site e aplicativo;
- Apoiar a gestão de crises e o tratamento de feedbacks negativos nas plataformas digitais, atuando de forma ágil, empática e colaborativa com as equipes de Atendimento e demais áreas envolvidas, visando preservar a reputação da marca e a experiência do consumidor.
Requisitos e qualificações
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Requisitos e qualificações
Formação e experiência
- Ensino superior em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
- Experiência em gestão de redes sociais, planejamento de conteúdo e execução de estratégias de marketing digital;
- Vivência em empresas com atuação integrada nos canais físicos e digitais será considerada um diferencial.
- Experiência em planejamento e gestão de calendário editorial, com foco em fortalecimento da marca, alcance e engajamento;
- Conhecimento em produção de conteúdos multimídia, incluindo textos, imagens, vídeos curtos, Reels, Stories e TikTok;
- Familiaridade com ferramentas de criação e edição de conteúdo, como Canva, Adobe Premiere ou similares;
- Conhecimento em plataformas de gestão e agendamento de publicações, como Hootsuite, Buffer, Sprout Social ou similares;
- Experiência na criação, segmentação, acompanhamento e otimização de campanhas de mídia paga (Ads);
- Conhecimento em gestão de parcerias com influenciadores digitais, incluindo elaboração de briefings, acompanhamento de entregas e análise de resultados;
- Capacidade de analisar indicadores de desempenho (KPIs), utilizando ferramentas como Google Analytics e Insights das redes sociais para elaboração de relatórios e identificação de oportunidades de melhoria;
- Conhecimento em boas práticas de SEO e SMO, visando ampliar o alcance orgânico e a visibilidade da marca nos canais digitais;
- Habilidade para realizar benchmarking, acompanhar tendências de mercado e identificar oportunidades de inovação em conteúdos e formatos digitais.
Requisitos desejáveis
- Inglês em nível intermediário;
- Familiaridade com produção audiovisual e desenvolvimento de materiais visuais;
- Disponibilidade para apoiar eventos e ações presenciais, quando necessário.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Modelo híbrido 4x1 (4 dias no escritório e 1 dia de home);
- Horário flexível;
- Vale transporte;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Plano médico;
- Plano odontológico;
- Participação nos lucros;
- Day off de aniversário;
- Parceria com Wellhub;
- Desconto em empresas parceiras;
- Zenklub - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores;
- Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Contratação